Estamos procurando um Growth Hacker talentoso e versátil para integrar nossa equipe. Se você é apaixonado por estratégias de crescimento, marketing digital, criação de conteúdo e design, e deseja fazer parte de uma startup inovadora, queremos conhecer você!
Responsabilidades:
- Desenvolver e implementar estratégias de crescimento para aumentar a base de usuários e maximizar a retenção.
- Criar e gerenciar campanhas de marketing digital (SEO, SEM, tráfego pago e orgânico) e analisar seu desempenho.
- Desenvolver estratégias de conteúdo eficazes para blogs, redes sociais e e-mails, alinhadas aos objetivos de crescimento da empresa.
- Projetar interfaces de usuário intuitivas e agradáveis, garantindo uma excelente experiência do usuário.
- Analisar dados de marketing e de usuário para identificar oportunidades de melhoria e otimização.
- Colaborar com diferentes equipes da Conexão Azul para alinhar iniciativas de crescimento ao sucesso do cliente.
- Realizar testes A/B e experimentos de marketing para otimizar campanhas e estratégias.
- Monitorar e reportar KPIs de crescimento e desempenho de campanhas.
- Identificar e explorar novas oportunidades de mercado e canais de aquisição de usuários.
Requisitos:
- Experiência comprovada em marketing digital, SEO, SEM e criação de conteúdo.
- Habilidades em design gráfico e prototipagem.
- Capacidade analítica para interpretar dados e tomar decisões baseadas em insights.
- Excelente comunicação e habilidades de colaboração.
- Inglês intermediário/avançado.
Benefícios:
- Trabalho híbrido (home-office e coworking).
- Remuneração fixa de R$ 700,00 por 25 horas semanais (Opção 1) ou trabalho de 10 horas semanais sem remuneração fixa (Opção 2).
- Participação acionária (equity) de 2% ao longo de 2 anos.
- 3% de participação nos resultados gerados pelos primeiros 6 meses de cada novo usuário assinante pagante recorrente das ferramentas trabalhadas nas campanhas.
- Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
- Ambiente dinâmico e inovador.
Processo de Seleção
- Candidatura Inicial:
- Envie seu currículo e uma carta de apresentação detalhando sua experiência e por que você seria um ótimo fit para a Conexão Azul.
- Envie materiais adicionais, como portfólio de design ou exemplos de campanhas de marketing anteriores, se aplicável.
- Triagem Inicial:
- Nossa equipe de RH revisará todas as candidaturas e selecionará os candidatos que melhor se alinhem com os requisitos da vaga.
- Entrevista por Vídeo:
- Os candidatos selecionados participarão de uma entrevista inicial por vídeo com o nosso RH. Nesta etapa, discutiremos sua experiência, habilidades e motivação para a vaga.
- Teste Técnico:
- Os candidatos que passarem na entrevista inicial serão convidados a realizar um teste técnico. Este teste pode incluir a criação de uma estratégia de crescimento, desenvolvimento de um plano de marketing digital ou um projeto de design.
- Entrevista Final:
- Os finalistas participarão de uma entrevista final com o CEO e outros membros da liderança sênior. Esta entrevista será focada em suas habilidades técnicas, experiência prática e abordagem para resolução de problemas. Nesta etapa, discutiremos a visão da empresa, cultura e expectativas.
- Oferta de Emprego:
- Os candidatos aprovados receberão uma oferta de emprego detalhada, incluindo todos os benefícios, participação acionária e detalhes de participação nos resultados.
Efetivação
Integração e Onboarding:
- Primeiro Dia: Recepção virtual e introdução à equipe. Configuração de todas as ferramentas e acesso necessários para o trabalho.
- Primeira Semana: Treinamento intensivo sobre os produtos da Conexão Azul, ferramentas utilizadas e processos internos. Introdução à cultura da empresa e nossos valores.
- Primeiro Mês: Acompanhamento contínuo com mentor designado, participação em reuniões de equipe e início do trabalho em projetos reais. Estabelecimento de metas de curto prazo e expectativas de desempenho.
Acompanhamento e Avaliação:
- Revisões Regulares: Avaliações de desempenho mensais durante os primeiros seis meses para garantir que o novo colaborador esteja se adaptando bem e atingindo suas metas.
- Feedback Contínuo: Sessões regulares de feedback para discutir progresso, desafios e oportunidades de crescimento.
Desenvolvimento Contínuo:
- Treinamentos e Workshops: Acesso a treinamentos e workshops contínuos para desenvolvimento profissional e aprimoramento de habilidades.
- Oportunidades de Crescimento: Planos de carreira claramente definidos, com oportunidades para assumir mais responsabilidades e crescer dentro da empresa.
Na Conexão Azul, valorizamos a inovação, a colaboração e o desenvolvimento contínuo. Estamos empenhados em criar um ambiente onde nossos talentos possam prosperar e alcançar seu máximo potencial.
Junte-se a nós e faça parte de uma startup que está transformando o mercado de automação de vendas, marketing e atendimento multicanais com IA!
